Top 5 des Ice Breaker pour une meilleure cohésion d’équipe !

CHACUN SON HISTOIRE

Une manière ludique d’en apprendre plus sur chacun :  les nouveaux collaborateurs reçoivent la liste des membres de l’équipe, avec une anecdote associée.

Le but : aller à la rencontre de ses nouveaux collègues et leur associer la bonne anecdote. C’est une bonne manière de s’intégrer dans une nouvelle équipe, ou bien lors d’un séminaire.

Durée : 30 minutes à 2 heures, peut être étalé sur une journée ou une semaine

Nombre de participants : de 3 à 15 personnes

LES POINTS COMMUNS

C’est un exercice qui permet de souder les équipes entre elles, et apprendre à se connaitre. Séparez les collaborateurs en groupe de 5 à 10 personnes, et demandez-leur de se trouver un maximum de points communs.

À la fin de l’exercice, chaque groupe donne sa liste publiquement. Le groupe qui gagne est celui qui trouve le plus grand nombre de points communs, ou les points communs les plus originaux. Précision : les points communs trop banals ne sont pas acceptés (du type : « nous avons tous deux pieds »).

Durée : 10 minutes

Nombre de personnes : de 20 à 100

LA COULEUR DE LA GOURMANDISE

L’objectif est de libérer la parole des participants et apprendre à les connaître. Chaque couleur de bonbon devra correspondre à :

• Une anecdote du jour d’avant
• Une chose dans laquelle il/elle est doué(e)
• Une anecdote liée à l’enfance
• Une chose apprise la semaine précédente
• Une chose dont il/elle ne peut se passer
• Une musique que l’on a écoutée récemment

Le paquet de bonbon de couleurs différentes (ex: M&M’s, Haribo..) circulera entre les participants. Tour à tour ils piocheront un bonbon coloré et devront répondre à l’information définie précédemment.

Etapes : Faire circuler le paquet de bonbon, demander à chacun son tour de piocher un bonbon, répondre à l’information attendue en fonction de la couleur du bonbon.

Cet exercice permet d’en apprendre plus sur chacun et d’être tous au même niveau.

ZIP ZAP

Ce jeu permet une inclusion physique et dynamisante ; tout en faisant connaissance.

Placer les participants en cercle, à l’exception d’une personne qui se trouve au centre du cercle.

Celle-ci désigne une personne en disant « ZIP » (le participant désigné doit alors donner le prénom de son voisin de droite) ou « Zap ! » (Donner le prénom de son voisin de gauche). Si le participant se trompe ou prend trop de temps, il prend la place de la personne au centre du cercle.

Note de la rédac’ : Compliqué quand on ne connaît pas trop sa gauche et sa droite …

Temps : 3 à 7 minutes

MÉTÉO D’HUMEUR

Chaque personne nous expose son humeur du jour, comment il se sent, s’il est tracassé, heureux, angoissé… Afin que chacun puisse adapter son discours. Cela permet d’être dans une bonne ambiance et ne pas avoir de mauvaises réactions non voulues.

Temps : 5 min

Le bien-être et la cohésion d’équipe dans une entreprise sont primordiales pour la santé mentale.

Les Ice Breaker sont un bon moyen d’instaurer un climat de confiance et de cohésion. Alors, quels que soient vos objectifs, votre budget ou le type d’événements que vous envisagez, les équipes de Wagram & Vous seront ravies de vous accompagner sur votre projet d’événement professionnel !

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